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中彰投分署陳瑞嘉分署長表示,勞動典範獎的前身為就業公益獎,原為表彰促進弱勢對象就業的事業單位及個人。103年分署成立之後,著重勞動力的開發、提升及運用,因此擴大評分指標範圍,包含增列參獎單位在內部人才的選、育、留、用的績優事蹟;協助特定對象就業的付出;營造友善職場與提升員工福利;以及對外的社會參與及資源整合;還有創新能力等多項指標。意即在內外部人才運用及發展上,均須有值得他人學習之處,才能獲得這項殊榮。

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